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Programa de habilidades y competencias blandas - Presencial
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Programa de habilidades y competencias blandas - Presencial

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El objetivo es capacitarlos para que puedan reinventarse a si mismos y a su empresa y brindarles nuevas herramientas creativas para el nuevo entorno de negocios. El eje de los contenidos apunta a resiliencia y ventas, creatividad comercial, la venta de experiencias, el nuevo liderazgo a distancia, manejo del tiempo en épocas de home office, manejo de clientes dificiles y de reclamos FORMATO PRESENCIAL

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Descripción

Está diseñado para diferentes industrias y ademas aplica perfectamente al sector comercial o de ventas Agro, empresas proveedoras y sus redes de distribuidores (proveedores locales nacionales o multinacionales, agronomías, comercios, cooperativas, acopios, veterinarias) dedicados a la venta minorista de insumos y servicios (fertilizantes, agroquímicos, semillas, acopio de granos, combustibles), también a productores, administraciones o empresas agropecuarias que quieran capacitar a sus equipos (dueños, socios, gerentes de producción, técnicos, ingenieros, administración, logistica, otros).

Las personas que integran las empresas son el verdadero motor de la mismas y responsables de expresar el verdadero potencial para el logro de los resultados. Para ello se necesita de gente con un balance adecuado de conocimientos técnicos comerciales como habilidades o competencias blandas, este es el beneficio esencial. Que puedan establecer buenas relaciones interpersonales, que colaboren, cooperen y actúen en equipo, generando un alto grado de satisfacción a sus clientes internos y externos y el cumplimiento de los objetivos de la empresa
Equipo de profesionales con más de 15 años de experiencia en el sector Agro, con alcance local (Argentina) y en el Cono Sur (Paraguay, Bolivia, Uruguay, Chile).

A. Presencial “in company” (lugar a elección del cliente)
B. Virtual o “a distancia” (plataforma para videoconferencias o webinars)
Estan estructurados en 10 Módulos para elegir libremente, con la posibilidad de hacer uno sólo o varios como un “Programa de habilidades y competencias”, según necesidades de la empresa.

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